Кадровая политика

     С 1 января 2010 года строительная отрасль работает в условиях саморегулирования (Федеральный закон №148-ФЗ от 22.07.2008г. «О внесении изменений в Градостроительный кодекс РФ и отдельные законодательные акты РФ»). Для реализации основной цели саморегулирования — обеспечения безопасности и высокого качества строительных работ необходимы квалифицированные специалисты.

     В целях содействия развитию института саморегулирования Союз строителей РТ стремится внести свой вклад. Развитие саморегулирования невозможно без подготовки профессиональных и ответственных работников.

     Цель Союза строителей  РТ: совместными усилиями с саморегулируемыми организациями добиться, чтобы на строительных площадках без документа о профессиональном образовании не было ни одного человека.

     В условиях саморегулирования Союз строителей РТ поставил перед собой задачу совершенствования системы повышения квалификации и переподготовки работников, занятых в отрасли.

     С момента внедрения саморегулирования в строительстве, основным требованием к работникам было наличие повышения квалификации, с 1 сентября 2022 года в связи с изменениями в законодательстве основным требованием стало прохождение ИТР, внесенных в Национальный реестр специалистов, независимой оценки квалификации.

     Независимую оценку квалификации, повышение квалификации инженерно-технических работников и специалистов рабочих профессий осуществляют образовательные организации, существующие на территории РФ и РТ, имеющие соответствующие лицензии на этот вид деятельности.